Hemşirelerin Ekip Çalışması ve İş Doyumlarının Belirlenmesi
Özet
ÖZET:
Amaç: Bu araştırma hemşirelerin ekip çalışması ve iş doyumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı türde yapılmıştır.
Gereç ve Yöntem: Araştırmanın evrenini Atatürk Üniversitesi Araştırma Hastanesi’nde çalışan hemşireler oluşturmuştur. Araştırmada
örnekleme yöntemine gidilmeden çalışmaya katılmayı kabul eden 164 hemşire araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Araştırma
verileri, Hemşire Tanıtım Formu, İş Doyumu Ölçeği ve Ekip Yaklaşım Formu kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde
frekans, yüzde, ortalama, Kuruskal-Wallis testi ve Mann Withney U testleri kullanılmıştır.
Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin %51.8’i 20-29 yaş aralığında, %50.6’sı bekar, %38 ‘i lisans mezunu ve % 59.2’si hemşirelik
mesleğini isteyerek seçmiştir. Hemşirelerin Ekip Yaklaşım Formu’ndan aldıkları toplam puan 60.49±9.86, İş doyumu ölçeğinden
aldıkları toplam puan 130.82±21.28’dir. Hemşirelerin iş doyumunu etkileyen en önemli faktörün yönetimle ilgili yaşadığı sorunlar
olduğu görülmüştür. Hemşirelerin iş doyumu ölçeği ve ekip yaklaşımı formu ile çeşitli demografik değişkenleri arasında istatistiksel
olarak anlamlı fark saptanmıştır (p<0.05).
Sonuç: Hemşirelerin iş doyumu puanlarının ortalamanın üstünde iyi seviyede olduğu, ekip çalışmasının ise düşük olduğu sonucuna
ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Ekip Çalışması, İş Doyumu, Hemşirelik
Atıf için künye
Kavuran, E., Ay, E., Ay, E., & Aksoy, M. (2020). Hemşirelerin Ekip Çalışması ve İş Doyumlarının Belirlenmesi. Turkish Journal of Science and Health, 2(1), 45–56.
BibTeX
@article{kavuran2020-323951,
author = {Kavuran, Esin and Ay, Eda and Ay, Emrah and Aksoy, Meyreme},
title = {Hemşirelerin Ekip Çalışması ve İş Doyumlarının Belirlenmesi},
journal = {Turkish Journal of Science and Health},
year = {2020},
volume = {2},
number = {1},
pages = {45--56},
issn = {2717-7173},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/323951-hemsirelerin-ekip-calismasi-ve-is-doyumlarinin-belirlenmesi}
}