KAMU VE ÖZEL SEKTÖR AYRIMINDA İSTİHDAM EDİLENLERİN BAZI RAHATSIZLIKLARA YATKINLIK DÜZEYİ
Özet
Kamu ve özel sektörde çalışanların aldıkları ücretler, çalışma koşulları, sosyal haklar, yaşam koşulları, bağlı olunan hukuk dalı vb. farklılık göstermektedir. Kişiler kamu veya özel sektörde çalışmanın fırsat maliyetlerini değerlendirerek ve/veya zorunluluk neticesinde çalışmak istediği sektörü belirlemektedir. Ancak bu seçim ağırlıklı olarak ekonomik faktörler dikkate alınarak yapılmakta, sektörlerin sağlık üzerindeki etkisi ihmal edilmektedir. Bu çalışmada, belirli bir ücret karşılığında bağımlı olarak istihdam edilenlerin bazı sağlık problemlerine yakalanma oranını, kamu ve özel sektör ayrımında belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Çalışmada kullanılan veriler Avrupa Çalışma Koşulları Anketi’nin Türkiye verileri oluşturmaktadır. Türkiye genelinde toplamda 5115 kişiye anket yapılarak veriler toplanmıştır. Bağımlı değişken kamu-özel sektör gibi ikili cevap veren kategorik bir değişken olduğundan dolayı ikili lojistik regresyon analizi yapılmıştır. Analiz sonucuna göre özel sektörde çalışanların kamu sektöründe çalışanlara göre bazı sağlık sorunlarına yakalanma oranının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir.
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
-
SKA 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Atıf için künye
Kolçak, M., & Korkulu, A. (2019). KAMU VE ÖZEL SEKTÖR AYRIMINDA İSTİHDAM EDİLENLERİN BAZI RAHATSIZLIKLARA YATKINLIK DÜZEYİ. Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(14), 381–391. https://dergipark.org.tr/tr/pub/susbid
BibTeX
@article{kolcak2019-292594,
author = {Kolçak, Menşure and Korkulu, Ayhan},
title = {KAMU VE ÖZEL SEKTÖR AYRIMINDA İSTİHDAM EDİLENLERİN BAZI RAHATSIZLIKLARA YATKINLIK DÜZEYİ},
journal = {Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi},
year = {2019},
volume = {7},
number = {14},
pages = {381--391},
issn = {2147-8406},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/292594-kamu-ve-ozel-sektor-ayriminda-istihdam-edilenlerin-bazi-rahatsizliklara}
}