Makale
Tam Makale
Uluslararası
2016
İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma
The Journal of Academic Social Science
Cilt 9 · ss. 1099–1108 · 01.08.2016
Atıf için künye
Serçeoğlu, N., YALÇIN, Z., & ÇETİNKAYA, M. Y. (2016). İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma. The Journal of Academic Social Science, 9, 1099–1108. http://www.sosyalarastirmalar.com/cilt9/sayi45_pdf/8diger_sosyalbilimler/serceoglu_neslihan.pdf
BibTeX
@article{serceoglu2016-247409,
author = {Serçeoğlu, Neslihan and YALÇIN, ZENNÜBE and ÇETİNKAYA, MEHMET YAVUZ},
title = {İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma},
journal = {The Journal of Academic Social Science},
year = {2016},
volume = {9},
pages = {1099--1108},
issn = {1307-9581},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/247409-isyeri-zorbaliginin-isten-ayrilma-niyeti-uzerine-etkisi-konaklama-isletmelerinde}
}