The Effect of Organizational Learning on Job Alienation: A Study in the Tourism Industry

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

• SKA 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme

Atıf için künye

Kayapalı Yıldırım, S. (2020). The Effect of Organizational Learning on Job Alienation: A Study in the Tourism Industry. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 16(29), 1596–1612. https://doi.org/10.26466/opus.748092

@article{kayapaliyildirim2020-115988,
  author = {Kayapalı Yıldırım, Seda},
  title = {The Effect of Organizational Learning on Job Alienation: A Study in the Tourism Industry},
  journal = {OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi},
  year = {2020},
  volume = {16},
  number = {29},
  pages = {1596--1612},
  issn = {2528-9527},
  doi = {10.26466/opus.748092},
  url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/115988-the-effect-of-organizational-learning-on-job-alienation-a-study-in-the-tourism}
}