Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)

Naktiyok, Serkan; ZENGİN, YUNUS; Kayapalı Yıldırım, Seda

doi:10.20491/isarder.2019.753

Makale Tam Makale Uluslararası 2019

Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)

Serkan Naktiyok, YUNUS ZENGİN, Seda Kayapalı Yıldırım

İşletme Araştırmaları Dergisi Cilt 11 · Sayı 4 · ss. 2472–2491 · 01.12.2019

DOI ile aç

Atıf için künye

Naktiyok, S., ZENGİN, Y., & Kayapalı Yıldırım, S. (2019). Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation). İşletme Araştırmaları Dergisi, 11(4), 2472–2491. https://doi.org/10.20491/isarder.2019.753

BibTeX

@article{naktiyok2019-115545,
  author = {Naktiyok, Serkan and ZENGİN, YUNUS and Kayapalı Yıldırım, Seda},
  title = {Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)},
  journal = {İşletme Araştırmaları Dergisi},
  year = {2019},
  volume = {11},
  number = {4},
  pages = {2472--2491},
  issn = {1309-0712},
  doi = {10.20491/isarder.2019.753},
  url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/115545-yoneticilerin-karanlik-kisiliklerinin-ise-adanmislik-ve-orgutsel-muhalefete}
}