Makale
Tam Makale
Ulusal
2004
Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cilt 18 · ss. 287–306 · 01.01.2004
Atıf için künye
Naktiyok, A., & İŞCAN, Ö. F. (2004). Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 18, 287–306.
BibTeX
@article{naktiyok2004-107827,
author = {Naktiyok, Atılhan and İŞCAN, Ömer Faruk},
title = {Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki},
journal = {Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi},
year = {2004},
volume = {18},
pages = {287--306},
issn = {1300-4646},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/107827-orgutlerde-farkli-karar-verme-modelleri-ve-yoneticilerin-performans}
}