Makale
Tam Makale
Uluslararası
2017
Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü
Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi
Cilt 8 · ss. 297–324 · 01.07.2017
Atıf için künye
YANIK, O., & Naktiyok, A. (2017). Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü. Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi, 8, 297–324.
BibTeX
@article{yanik2017-107786,
author = {YANIK, OKTAY and Naktiyok, Atılhan},
title = {Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü},
journal = {Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi},
year = {2017},
volume = {8},
pages = {297--324},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/107786-etik-ahlaki-liderligin-calisanlarin-is-tatminine-orgutsel-bagliligina-ve-isten}
}