ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL YENİLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Özet
Bu çalışmasının amacı; örgütsel iletişimin örgütsel yenilik üzerindeki etkisinin
belirlenmesidir. Araştırmada örgütsel iletişim ve örgütsel yenilik kavramları incelenmiştir. Bu
çerçevede örgütsel iletişim ve örgütsel yenilik bileşenlerin belirlenmesine çalışılmıştır ve
araştırmanın teorik bölümü tamamlanmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında İstanbul’da faaliyet
gösteren Arçelik A.Ş.’de çalışanlar ile yüz yüze görüşme yöntemi ile 408 anket uygulanmıştır.
Örgütsel iletişimin örgütsel yeniliğe etkisi teorik olarak açıklanmıştır. Sonuç olarak örgütsel
iletişimin örgütsel yeniliği etkilediği tespit edilmiştir. Literatürde örgütsel iletişim ve örgütsel
yenilik kavramları öncelikli konular arasında yer almaktadır. Bu nedenle, bu kavramlar arasındaki
etki, neden ve sonuçları ile açıklanarak literatüre katkıda bulunulmuştur.
Atıf için künye
Timuroğlu, M. K., & YILMAZ, B. (2021). ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL YENİLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 35(1), 319–337. https://doi.org/10.16951/atauniiibd.819336
BibTeX
@article{timuroglu2021-100877,
author = {Timuroğlu, Muhammed Kürşat and YILMAZ, BÜŞRA},
title = {ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL YENİLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ},
journal = {Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi},
year = {2021},
volume = {35},
number = {1},
pages = {319--337},
issn = {1300-4646},
doi = {10.16951/atauniiibd.819336},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/100877-orgutsel-iletisimin-orgutsel-yenilik-uzerindeki-etkisi}
}