Makale
Tam Makale
Ulusal
2008
Yönetici İletişim Tarzı ile Çalışanların İş Performansı İş Tatmini ve Rol Belirsizliği Arasındaki İlişki
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cilt 3 · ss. 25–42 · 01.10.2008
Atıf için künye
Karabey, C. N., & Karcıoğlu, F. (2008). Yönetici İletişim Tarzı ile Çalışanların İş Performansı İş Tatmini ve Rol Belirsizliği Arasındaki İlişki. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3, 25–42. http://iibfdergi.ogu.edu.tr/
BibTeX
@article{karabey2008-100729,
author = {Karabey, Canan Nur and Karcıoğlu, Fatih},
title = {Yönetici İletişim Tarzı ile Çalışanların İş Performansı İş Tatmini ve Rol Belirsizliği Arasındaki İlişki},
journal = {Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi},
year = {2008},
volume = {3},
pages = {25--42},
issn = {1306-6730},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/100729-yonetici-iletisim-tarzi-ile-calisanlarin-is-performansi-is-tatmini-ve-rol}
}