Makale
Tam Makale
Uluslararası
2014
KADIN YÖNETİCİLERDE KARİYER ENGELLERİ:” CAM TAVAN SENDROMU” ÜZERİNE BİR UYGULAMA.
Ataturk University Journal of Economics Administrative Sciences,
Cilt 28 · 01.10.2014
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
-
SKA 5: Cinsiyet Eşitliği
Atıf için künye
Karcıoğlu, F., & LEBLEBİCİ, Y. (2014). KADIN YÖNETİCİLERDE KARİYER ENGELLERİ:” CAM TAVAN SENDROMU” ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Ataturk University Journal of Economics Administrative Sciences,, 28.
BibTeX
@article{karcioglu2014-100721,
author = {Karcıoğlu, Fatih and LEBLEBİCİ, Yeliz},
title = {KADIN YÖNETİCİLERDE KARİYER ENGELLERİ:” CAM TAVAN SENDROMU” ÜZERİNE BİR UYGULAMA.},
journal = {Ataturk University Journal of Economics Administrative Sciences,},
year = {2014},
volume = {28},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/100721-kadin-yoneticilerde-kariyer-engelleri-cam-tavan-sendromu-uzerine-bir-uygulama}
}