Makale
Tam Makale
Uluslararası
2019
Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Cilt 5 · Sayı 7 · ss. 30–47 · 01.09.2019
Atıf için künye
Güllüce, A. Ç., KAYGIN, E., ZENGİN, Y., SAĞBAŞ, M., & KARABAL, C. (2019). Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi, 5(7), 30–47. https://dergipark.org.tr/tr/pub/yonbil/issue/48878/585865
BibTeX
@article{gulluce2019-100039,
author = {Güllüce, Ali Çağlar and KAYGIN, ERDOĞAN and ZENGİN, YUNUS and SAĞBAŞ, MURAT and KARABAL, CEM},
title = {Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği},
journal = {Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi},
year = {2019},
volume = {5},
number = {7},
pages = {30--47},
issn = {2149-1984},
url = {https://akademik.atauni.edu.tr/yayinlar/100039-stratejik-liderlik-anlayisinin-orgutsel-ozdeslesme-ve-isten-ayrilma-niyeti-ile}
}