DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YETERLİK DÜZEYLERİNİN TESPİTİ VE GELİŞTİRİLMESİ (Erzurum İli Örneği)

Günümüzde teknolojik gelişmelere paralel olarak kitle iletişim

araçlarının hızla yaygınlaşması, sosyo-kültürel değişmeleri beraberinde

getirmektedir. Bu değişim sürecinin bir sonucu olarak, toplumun manevi anlamda

yönlendirilmesi, dini soru ve sorunlarının çözümü ve dini bilincinin

geliştirilmesi durumu ihtiyaç olarak ortaya çıkmaktadır. Diyanet personelinin din konusunda toplumu

aydınlatmada sahip olduğu role ilişkin niteliklerini dikkate alarak bu

personelin mesleki yeterliliklerini problem durumu olarak belirleyen bu proje,

söz konusu probleme çözüm bulma ve bu çözümü sınama temelli bir sürece

sahiptir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı Erzurum ili özelinde Diyanet İşleri

Başkanlığı personelinin yeterlik düzeylerinin tespiti ve buradan hareketle

mesleki gelişimine katkıda bulunmaktır. Bu çalışma için problem durumuna uygun

olarak eylem araştırması deseni tercih edilmiştir. Araştırmanın uygulanması

sürecinde öncelikle Erzurum ili Diyanet İşleri Başkanlığı personel örneklemine “İhtiyaç

Analiz Formu” uygulanacaktır. Elde edilen verilerin analizi sonucunda nitelikli

etkileşim seminerlerinin içeriği belirlenecektir. Çalışma grubu deney ve

kontrol grubu olarak ikiye ayrılacaktır ve her iki gruba da ön test uygulaması

yapılacaktır. Deney grubuna verilecek seminerlerden sonra her iki gruba da son

test uygulaması gerçekleştirilecektir. Elde edilen verilerden hareketle “Diyanet

İşleri Başkanlığı Personeli Yeterlik Düzeyleri Geliştirme Modeli” tasarlanacak

ve tasarlanan bu model daha geniş bir çalışma grubunda uygulanacaktır. Son hali

verilen model Diyanet İşleri Başkanlığı’na sunulacaktır.